Le 10 avril 2014 dans le cadre de la CGPME de Saône et Loire nous intervenions Bruno Durant et moi même sur le thème de la transmission d’entreprise et de la génération Y. Une approche à la fois mordante et approfondie des problématiques liées aux départs à la retraite des collaborateurs de nos entreprises à l’horizon 2020 et de l’intégration de la génération «Y» ou «2.0».
L’objectif de la conférence était de faire prendre conscience aux dirigeants présents que DEMAIN (dans les 6 ans à venir) 38% de leurs effectifs serait parti à la retraite ! En conséquence il est urgent d’anticiper ces départs (leur départ éventuellement et donc la transmission de leur entreprise).
Ces retraits vont impliquer des recrutements, des formations, et surtout une bonne intégration pour fidéliser au mieux ces nouvelles recrues.
Face à eux la génération Y ! Les comprendre, miser sur leurs atouts tel est le défi des années à venir pour les entreprises de demain.
Pour les X comme pour les Y le compte à rebours est déclenché…
